תשכחו מ"הון אנושי" – איך עברנו מכח אדם לא.נשים?
מאת Leave a Mark ניוז פלאש – "אנשים" זה כבר מזמן לא רק ריברנדינג למשאבי אנוש, אלא שינוי מיינדסט ממשי והסתכלות חדשה על עובדות ועובדים ועל מקומם בתוך ארגון מצליח. עולם משאבי האנוש לא מפסיק להתפתח וכדי להבין איך הגענו עד הלום, בואו וניקח כמה צעדים אחורה. הביטוי הראשון בישראל לעובדים היה "כח אדם", ביטוי […]
איך הפכה אחריות תאגידית לקלף המנצח של ארגונים
מאת Leave a Mark חברים וחברות, אנחנו כנראה לא מגלים לכם פה סוד, אבל בעשורים האחרונים המודעות למחיר החברתי והסביבתי הכרוך בפעילות תאגידים הולכת וגוברת: הפרת זכויות אדם, ניצול עובדים, זיהום הסביבה וכו׳. עובדים, ספקים, צרכנים ומשקיעים החלו לדבר במושגים כמו "טביעת רגל פחמנית", "שקיפות מעסיקים" ו"אתיקה עסקית" והתחזקה הדרישה מהתאגידים להציג, מלבד המוצר, גם […]
מאחורי כל ארגון מצליח עומדות נשים מבריקות
מאת Leave a Mark כמו בכל שנה, גם החודש יצבע בגוונים מתקתקים, לצד מרצ'נדייז וימי פינוק בארגונים לנשים. זה לא שאנחנו נגד, ואנחנו כן אוהבות לקבל הנחות ומתנות, פשוט לא רק בגלל שאנחנו נשים.לכבוד יום האישה, הצלחנו לתפוס את שרה אמדו-סידס, מנכ"לית משותפת בליב א מארק ואחת הנשים היותר מסקרנות באזור, לשיחה על יום האישה […]
7 טעויות אונבורדינג שתרצו להימנע מהן בשנה הקרובה
מאת Leave a Mark כשזה נוגע לאונבורדינג, המתמטיקה פשוטה למדי – בעוד שתהליך הצטרפות לקוי לרוב יוביל לעובדים מתוסכלים שאינם עומדים בציפיות, תהליך נכון, ברוב המקרים יוביל לחוויה חיובית ומשתלמת לשני הצדדים, לעובדים ולארגון. תהליך נכון הוא כזה שמעודד מעורבות ומגביר את הפרודוקטיביות ולמעשה הופך את תהליך הקליטה וההיטמעות של העובדים בחברה לחלק ואפקטיבי יותר. […]
למה מבריזים לכם מהדרכות (ואיך תתמודדו עם זה נכון)
מאת Leave a Mark תזכורות זה אחלה, אבל זה לא באמת עובד. אינסנטיב חיובי/שלילי זה פתרון "פלסטר" שלא מתאים לכל עובד וודאי שלא לכל ארגון. אז מה בכל זאת אפשר לעשות כדי לגרום ליותר עובדים ועובדות להגיע להדרכות? יצאנו לגלות: נשאבים לשגרה משהו דחוף תמיד צץ ברגע האחרון ומוריד את ההדרכה בתעדוף לסוג של "מותרות". […]
הכשרת עובדים בשוק עבודה משתנה – ככה עושים את זה נכון
מאת Leave a Mark בשוק העבודה המשתנה, הקניית מיומנויות לעובדים היא אתגר של ממש. תתקדמו ל- FEED YOUR MIND – חווית למידה חדשנית ויעילה להעשרת ארגז הכלים של העובדים. שוק העבודה משתנה כל הזמן. העובדים שלנו עמוסים במשימות עד מעל לראש, חלקם עובדים מהבית ולא פגשנו אותם כבר חודשים. בתוך כל זה, אנחנו צריכים להשאר […]
מהיר וקליט, הדור החדש להכשרת והדרכת עובדים בישראל-עשרה שיעורים בעשר דקות
מאת Leave a Mark קבלו את Feed your Mind פלטפורמת למידה ארגונית חדשנית שהיא ה׳נטפליקס׳ של עולם העסקים עם עשרות קורסים וסרטונים אינטראקטיביים שישדרגו את המקצועיות והכישורים של העובדים שלכם ואתכם. והכל מוגש לכם ב׳ביסים׳ קטנים וטעימים של עד עשרה שיעורים בעשר דקות 10*10 שימתיקו לכם מחדש את חווית הלימודים. קורסים מקצועיים עם תוכן ירוד […]
רוקח.ת ידע ארגוני
רוקח.ת ידע ארגוני מאת Leave a Mark הכירו את הטייטל החדש בארגונים ובחברות בישראל – רוקח.ת ידע ארגוני. המהלך שלנו לחשיפה מערכת הלמידה – Feed your mind שמשנה את חוקי המשחק בהדרכה ולמידה ארגונית. למידה היא מרתקת. משתנה ללא הפסקה, מתפתחת והיא אף פעם לא אותו דבר. המשוואה פשוטה – ככל שאנחנו מצליחים להזרים יותר […]
הטרנדים של עולם ההדרכה לשנת 2021!
מאת Leave a Mark הטרנדים של עולם ההדרכה לשנת 2021! אז אם שאלתם, מהם התחומים שהתחלנו ללמוד בעקבות המהפכות של השנה האחרונה? הנה כמה מהם: סייבר, או – איך לשמור על המידע שלנו בעבודה מרחוק. אם בשנת 2019 כולם עבדו מבניין אחד והמחשבים אובטחו על ידי הצוות הטכני של הארגון, ב-2020 כל אחד הפך להיות […]
פרזנטציות מאוד, מאוד מתקדמות…
מאת Leave a Mark וויין גודריץ' עבר עם ג'ובס מנקסט ופיקסאר ובחזרה אל אפל, ובמהלך השנים האלו למד מקרוב כיצד להפוך מצגת של כל דבר – מצגת מוצר, מצגת משקיעים – לחוויה סיפורית, רגשית ומרתקת. הנה כמה מחשבות ולקחים שהוא שיתף. כמו לסרט של פיקסאר, גם להרצאה יש מסלול רגשי עם עליות וירידות, גיבורים ונבלים, […]
