למידה ארגונית יכולה להיות תרפיה בעיתות משבר
מאת Leave a Mark במהלך תקופות מורכבות ואי וודאות כפי שאנחנו חווים בימים אלו, הכאב הקולקטיבי בארגון מורגש. וכמנהלי ומנהלות הדרכה, יש לנו את היכולת
תקשורת ארגונית בתקופה בלתי אפשרית
איך לעודד למידה און ליין?
הצגה עצמית
חשיפת ה-DNA האמיתי של הארגון שלך
הדרכה
מצגות
Kramer IMPACT – 2023 KickOff Event
מאת Leave a Mark יום מעורר השראה שהתחיל בחלק כיפי עם משחקים, מוזיקה, הפעלות וסרטוניםוהמשיך במסע מרגש, מחבר ומלא משמעות
Colmobil Hydrogeneration Conference
מאת Leave a Mark גינה אורבנית, תערוכה השראתית על מסכי ענק, וידאו ארט מרגש מעל אמת מים, הקרנת סרטון 3D
מאת Leave a Mark ליכולת הטמעת המסרים שלכם בסוף שנה יש אימפקט עצום על פתיחת השנה החדשה ועל כל בעלי
איך מבצעים חדירה לשוק הישראלי באופן שמותיר חותם?
מאת Leave a Mark אם עדיין לא שמעתם את השם קרפור, כדאי שתתחילו להתרגל. איך השקת החזון של קרפור בארץ
איך כנסי האונליין כבשו אותנו והפכו ל-must!
איך מפיקים כנס פרונטלי בלתי נשכח?
למה כנס היברידי הוא הדבר המושלם של 2022?
שוק ההון
הישארו מעודכנים כל הזמן!
סטוריטלינג
שיפור עולם תאגידי – חברות שנושמות עשייה ירוקה!
מאת Leave a Mark בואו נזרים אנרגיות טובות ונפרגן ל-WaterGen שבימים אלו מרחיבה את פעילות הייצור שלה עם סין. https://www.bignewsnetwork.com/news/266858613/israeli-innovative-company-aims-to-expand-business-in-china-via-ciie הסיפור הזה מתחיל עם מים. מצרך כל כך בסיסי, כל כך שגרתי, לפעמים אפילו משעמם. מצרך שלא זמין לכולם. קהילות רבות באזורים שונים ברחבי הגלובוס חיות באקלים מדברי, כשהתושבים צריכים ללכת רחוק כדי לסחוב מים בחזרה אל אזור המגורים. פעמים רבות המים האלו לא בטוחים לשתייה וזמינים רק בכמות זעומה. אבל המים, כחומר יסודי, נמצאים בכל מקום. האוויר סביבנו מכיל אחוזי לחות משמעותיים, שאם
פנים ארגוני
איך הפכה אחריות תאגידית לקלף המנצח של ארגונים
מאת Leave a Mark חברים וחברות, אנחנו כנראה לא מגלים לכם פה סוד, אבל בעשורים האחרונים המודעות למחיר החברתי והסביבתי הכרוך בפעילות תאגידים הולכת וגוברת:
סכסוכים בין העובדים: יש מה לעשות
מאת Leave a Mark בכל צוות נוצרים חיכוכים, וזה דווקא נורמלי – אבל מה קורה כשחיכוך הופך לסכסוך? בואו ללמוד איך לנהל סכסוכים בצורה מכבדת ובונה, שתסייע לכם למצוא פתרון
יום המחמאות – איך משפיע הפירגון על הארגון?
מה הא.נשים שלכם מחפשים?
הקרב על הטאלנטים: גיוס, שימור ופיתוח טאלנטים
פודקאסטים
מיינדסט – התפתחות והעצמה אישית
מגזין Leave a Mark 10:30 15.05.2022 הסוד הכי גדול זה שסטוריטלינג It's not about סטוריטלינג. זה על אומץ. זה על המיינדסט שלנו ולספר את הסיפור שלי עצמי. פעם אחת האומץ להיות עצמנו ולשים את הדברים על השולחן. לשנות את הסיפור האישי שלנו.. איך סטוריטלינג עוזר לנו לחולל שינוי מכוון במציאות? איך זה משרת את המנהיגים הגדולים בעולם ולמה חשוב שגם אתם תדעו איך לספר סיפור על עצמכם או על החברה שלכם, כזה שיגרום לסביבה שלכם לנוע לעבר המטרה שלכם. אנחנו מאמינים שהכל מתחיל ונגמר במיינדסט.
