איך אפשר לעזור לך?

חברות שסומכות עלינו

המתודולוגיה שלנו

אנחנו עובדים על פי מתודולוגיית 3x3 שפיתחנו- מתודולוגיה שנשענת על ההבנה שיש לך עד שלושה מסרים להעביר במצגת, הרי יותר מזה אף אחד לא יזכור, ועל מנת שתעביר את שלושת המסרים האלה בצורה הטובה ביותר אתה צריך לבסס כל מסר באמצעות שלושה ביסוסים.

הביסוס הפיקנטרי

השילוב של הביסוס האנושי והביסוס הממלכתי בדרך כלל מספיק כדי להוריד את האסימון למי שיושב מולך. עכשיו הגיע הזמן לביסוס הפיקנטרי, זה שיגרום לקהל שלך לא לשכוח את הנקודה שלך. נניח שסיפרת שקבלת החלטות מתקבלת על פי רגשות. זה המקום לספר שניסיתי לספר את זה פעם לבוס שלך והוא אמר שלמרות הביצועים הגבוהים שלך הוא מרגיש שהגיע הזמן לפטר אותך. או אם סיפרת שאנשים משתמשים יותר בסמארטפון מבמחשב זה המקום להגיד שכשאתה נותן לילד שלך עונש לא להשתמש יותר במחשב הוא הולך מחוייך לחדר שלו ומשחק בסמראטפון, או שפשוט תשאל את הקהל- אם הבית שלכם נשרף מה תיקחו קודם? את המחשב, הסמארטפון או את בן/ת הזוג?

הביסוס האנושי

לביסוס האנושי אפשר גם לקרוא הביסוס הרגשי. אין דרך טובה יותר לבסס עובדות באמצעות רגשות. נניח אתה רוצה לבסס את העובדה שאנשים מקבלים החלטות על פי רגשות. אתה יכול להראות מיליון גרפים או פשוט להשתמש בדוגמא אנושית ולהגיד "אתם בטח מכירים את זה שאתם מראים לאנשים את כל העובדות ובסוף הם אומרים- אני מבין את כל המספרים אבל זה פשוט לא מרגיש לי נכון. למה הם משתמשים במילה 'מרגיש'? כי החלטות מתקבלות על בסיס רגשות ולא על בסיס מספרים". דוגמא נוספת- נניח אתה רוצה לבסס את העובדה שאנשים גולשים בסמארטפון יותר מבמחשב. אתה יכול להראות מלא גרפים וטבלאות שמוכיחות את זה אבל אין כמו להגיד "אתם בטח מכירים את זה שאתה יושבים מול המחשב בעבודה ותוך כדי את גולשים באפליקציה של פייסבוק בסמארטפון".

הביסוס הממלכתי

תפקידו של הביסוס הממלכתי הוא לדעת גושפנקה חיצונית למסר שאתה רוצה להגיד. זה יכול להיות שימוש במומחה רלוונטי ואז תוכל להגיד – "זו לא דעה שלי, זו דעתו של המומחה/הפסיכולוג/הכלכלן הדגול שערך מחקר על הנושא וגילה ש…". זה יכול להיות שימוש בנתוני שוק או מחקר רלוונטי ואז תוכל להגיד "כפי שהמחקר שערכנו הראה באופן שאינו משתמע לשתי פנים הצרכנית שלנו רוצה…". זכרו שגם כשמדובר על ביסוס ממלכתי הרבה יותר קל לאנשים להבין ש"שניים מתוך שלושה אנשים רוצים…" והרבה יותר קשה להם להבין ש"66% מקהל המטרה רוצים…". ותעשו לעצמכם ולקהל שלכם טובה. אם יש לכם מספר חשוב שאתה רוצים לדבר עליו. תכתבו אותו בגדול באמצע השקף ולא כחלק מתוך גרף ענקי עם טונות של מספרים.

Presentations without borders
כמעט בכל שפה ותעשייה

15 שנות ניסיון מצטבר בבניית פרזנטציות, פרסום וטלוויזיה ושנתיים של זוגיות הובילו אותנו לפתוח את החברה. לשמחתנו יצא לנו לבנות ולהציג פרזנטציות כמעט לכל פורום אפשרי - ממצגות למשקיעים סינים דרך מצגות מול חברות הטלוויזיה הגדולות בעולם ועד מצגות וסדנאות לאנשי מכירות ועובדים חדשים בחברות שונות.

עוד על שרה עוד על אסף

שרה אמדו סידס

מתמחה בפיצ'ינג של פורמטים - מי"פ, יורופיצ' ועוד...
הפיקה סדרות פריים טיים וסרטי קולנוע זוכי פרסים בארץ ובעולם, ואפילו נסעה עד אוסטרליה כדי ללמוד קולנוע באחד מבתי הספר הטובים בעולם.

אסף סידס

איש אסטרטגיה בכיר - סמנכ"ל האסטרטגיה של ברוקנר/נטע/יער, מנהל האסטרטגיה של לוריאל ישראל ועוד...
יועץ עסקי לחברות מובילות שעובדות בישראל וחלקן גם בעולם.
מרצה לאומנות הפרזנטציה באוניברסיטה העברית, ב"בצפר" של חברות הפרסום, בקרייה האקדמית קריית אונו ועוד...

15 שנות ניסיון מצטבר בבניית פרזנטציות, פרסום וטלוויזיה ושנתיים של זוגיות הובילו אותנו לפתוח את החברה. לשמחתנו יצא לנו לבנות ולהציג פרזנטציות כמעט לכל פורום אפשרי - ממצגות למשקיעים סינים דרך מצגות מול חברות הטלוויזיה הגדולות בעולם ועד מצגות וסדנאות לאנשי מכירות ועובדים חדשים בחברות שונות.

עוד על שרה עוד על אסף

שרה אמדו סידס

מתמחה בפיצ'ינג של פורמטים - מי"פ, יורופיצ' ועוד...
הפיקה סדרות פריים טיים וסרטי קולנוע זוכי פרסים בארץ ובעולם, ואפילו נסעה עד אוסטרליה כדי ללמוד קולנוע באחד מבתי הספר הטובים בעולם.

אסף סידס

איש אסטרטגיה בכיר - סמנכ"ל האסטרטגיה של ברוקנר/נטע/יער, מנהל האסטרטגיה של לוריאל ישראל ועוד...
יועץ עסקי לחברות מובילות שעובדות בישראל וחלקן גם בעולם.
מרצה לאומנות הפרזנטציה באוניברסיטה העברית, ב"בצפר" של חברות הפרסום, בקרייה האקדמית קריית אונו ועוד...

הצוות

אסף סידס
שרה-אמדו
בר מזרחי
דנה חיות
נעה גרטי
אבישי קדוש
אביב בריסקין
אלי רוזנברג
ליאור עופר
דורי רונן
עומר שקדי
ליאור אייזלר
יעל קלומטי זאבי
אלון רייכמן
ניר ולדמן
עמית דויד
יובל ליפשיץ
אורית סיטאן
שרה לב-פלאם
ספיר גלמור
דנה וקסלר- רוזנברג
אמיר זיתוני
עירית כץ

פורטפוליו

בבלוג שלנו יש המון מידע, דעה ותוכן סביב כל הנושאים שאנחנו מתענינים ומתעסקים בהם

?How did agility come back into fashion

...

קרא עוד >

Training employees in a changing labor market – how to do it right

...

קרא עוד >
Successful

5 Most Successful Convention Locations in Tel Aviv

...

קרא עוד >

סטוריטלינג לBUYME על אושר ארגוני

הדרך שבה אנחנו קמים בבוקר לעבודה השתנתה. ביחד עם תומר, מנכ”ל חברת BUYME, יצאנו לפרויקט סטוריטלינג מרתק שבו זיקקנו את...

קרא עוד >

פודקאסט: אנשים שמותירים חותם עם אסף סידס. פרק 1: אסף סידס מארח את ירון יצהרי.

להאזנה לפודקאסט לחצו כאן >>  כדי להותיר חותם, צריך ללמוד ממי שכבר עשו את זה בפודקאסט שלנו, “אנשים שמותירים חותם”...

קרא עוד >

בואו נדבר על יעדים ותוכניות עבודה.

כבר שמעתם את כל הטענות אינספור פעמים: ההנהלה קובעת יעדים שלא נוגעים לכל אנשי החברה, אלו הכרזות שלא קשורות למה...

קרא עוד >

ויזואל סטוריטלינג

“במהלך לימודי התואר השני שלי,” סיפר לנו קולגה מוכשר, “הייתי צריך להעביר מלא מצגות. הייתי נאבק בהן שעות ויושב לפעמים...

קרא עוד >

“תפסיק להתמקד במה שאי אפשר לעשות… עליך לשכוח את מה שכבר למדת.”

אמרו עליה שהיא היצירה האפית של העידן המודרני, וזה עדיין תקף: גם היום, 44 שנים אחרי יציאת הסרט הראשון, מדובר...

קרא עוד >

צור/י איתנו קשר

  • מכירות הדרכה - 054-4709971
    מכירות - 050-6564086